中津川市の求人情報、企業情報掲載！中津川市での就職をサポートするワーカーサポートセンター

最初は暗く閉鎖的なイメージを持っていたのですが、ホームページを見た時に職員の方が明るく楽しそうに働いているのを見てここで働きたいと思いました。

1日ごとで教わる先輩が変わっていく形で教わりました。先輩方は利用者さんとの関わり方がそれぞれで、それを近くで見てたくさんのことを学びました。「あなたはあなたの利用者さんとの関わり方や仕事の仕方を見つけてね」と言っていただいたことを覚えています。

職員と利用者の方が活き活きと生活していることや、「個性豊かな人たちがいる職場だ」と感じられるところが入社して良かったなと感じます。

職員それぞれの考えを大切にしてくれるところです。
目指しているところはみんな同じで、利用者の方のためになれるように頑張っているのですが、それぞれが違う考えを持っていて、それを受け入れてくれるので、新人の私でも気になったことやおかしいなと思ったことを相談できる環境にあることはすごくありがたいことだなと感じています。

最初は何を言われているのか分からなかった相手の言葉が分かるようになり、会話することができたときはとても嬉しかったです。私はまだやるべきことを覚えるのに精一杯なのですが、今後、自分なりの利用者さんとの関わり方を見つけていけたらなと思います。

学生時代はコロナ禍だったこともあり、介護の現場でのおむつ交換などの実習はできなかったので、入社してから初めてやって上手く交換できたときの達成感や、利用者さんが何を言っているのか分かるようになったときの喜びを感じられるところです。

「仕事は仕事」と切り替えて、終わったら仕事のことを考えないように自分の中で決めています。休日は自分の好きなことをできているのでバランスはとれていると思います。

関わることが少ない利用者さんがまだまだたくさんいるので、その方々と関わっていけたら良いなと思います。また、利用者さん一人ひとりの個性を探り、その方たちが活き活きと暮らしていくための支援ができるようになりたいと思っています。

どんなに障がいの重い子も、この生まれ育った中津川で人間らしく生きることを願う多くの人の力によって生まれた「ひがし学童保育所」をその前身としています。「よく学び　よく働き　よく遊び　よく生きる」を合言葉に障がいのある人たちの生活する場、働く場、学ぶ場づくり、街へ出ることや、社会参加などの支援を行っています。

福祉の勉強や仕事の経験のない方でも、先輩職員が一から丁寧に指導します。また、仕事で困ったり悩んだりした時に、相談できる窓口を設けて一人で悩まない環境作りを行っています。
また、法人内部・外部の様々な研修を通して、職員のスキルアップにも力を入れています。どれほどの能力や習熟度を身につければ目標とするキャリアに到達できるのかという基準を示した＜キャリアパス定義表＞を設けて、将来に向けてステップアップを目指していくことができます。資格試験を受ける際の受験料の法人負担や、テキストの用意等のサポートを行い、資格取得に関する金銭面の負担をできるだけ軽くして資格取得等のスキルアップに挑戦してもらえるようにしています。

年間休日110日、その他、誕生日休暇、永年勤続休暇等の特別休暇、子どもの看護や介護が必要なときにとれる休暇制度などがあります。また、有給休暇が取得しやすい職場作りにも取り組んでいます。
自分や家族の健康・介護などに関する電話相談、セカンドオピニオンの紹介、万一病気になった時の自己負担分補償などのサービスが受けられます。様々な取り組みや福利厚生の整備を進めています。

現在150名の職員が働いており、管理職も支援現場の仕事に入る機会があります。そのため一般の職員の仕事にも理解があり、話しやすく、風通しの良い職場だと思います。
直近10年間の女性の育児休暇取得率は100％と高く、子育てと両立している職員が多くいます。また雇用動向調査に基づく全国の医療福祉分野の離職率と比べても例年低い水準を維持しています。そのような数字からみてとれるように、結婚や出産、育児、介護など生活の環境が変わっても、様々な制度を活用して、安心して長く働くことのできる職場です。

地域で要望の多い重度の行動障害の方を受け入れるための支援環境を取り入れた日中活動の場や暮らしの場の整備、クッキー作りなどの新事業構想を含めた就労継続B型支援事業整備や、働きやすい環境作りに取り組んでいきたいと考えています。障がいのある人も、お年寄りも、子どもも社会的に弱い人たちが大事にされる地域づくり、地域福祉に貢献できるよう計画の現実を目指していきます。

支援の仕事は一人だけでできるものではないので、利用者さんとも職員ともコミュニケーションをとることがとても大切になってきます。人と関わることが好きな方や、人の話を聞くことの得意な方に向いている職種だと思います。支援の仕事は思うようにいくことばかりではありませんが、だからこそ考えたり工夫したりして、利用者さんの思いを知ることができたり、出来なかったことが出来るようになる姿を見られたりしたとき、大きな喜びがあります。「誰かの暮らしに笑顔や喜びを届けたい」そんな思いを持つ方と一緒に、私たちは働きたいと思っています。

仕事だけでなく食事に誘ってもらえたり、家に招いてもらえたり等プライベートなことも含めとてもお世話になっています。相談もしやすく、何かあれば相談ができる環境でとてもありがたいなと思っています。
職員の欠員が出ることで夜勤や休日数が減った時や現場が大変な時、少し弱音がでてしまった時にも、管理職の方々が現場のことをしっかり把握してくれていることが分かり、それにとても救われ、頑張ろうと思えました。

会社の魅力は言葉では表せないほどたくさんあります。
職場が明るくて、管理職の方とも距離が近く話しやすいこともそうですが、働くうえで大切な休日についても家庭の事情を受け入れてくれるので、子どもの行事に参加できたり、急な休みにも対応してもらえるので男女関係なく子育て世代の方は働きやすい環境だと思います。
また、資格手当や深夜手当もしっかりしているので、「介護や福祉の仕事は給与が安い、休みが少ない」と思っている方がいるのならここは違うよと言いたいです。

幅広い年齢層の職員が働いていて、時には兄弟や親子のように「ああでもない」「こうでもない」と話しながら支援しています。誰にでも間違いはあるので、ミスがあったときには次どうしたらいいか一緒に考え、一緒に支援していくようにしています。一緒に行うことでお互いが高めあえると思います。

就職して初めて障がいのある方と関わる場合も多いので、最初のうちは先輩社員と一緒に支援してもらっています。また職員の趣味や好きなことを聞いて、楽器が得意な職員がいれば音楽が好きな利用者さんと交流してもらったりするなど、職員が好きなことを仕事に活かせるように手助けをしています。ここは利用者さんが生活をする場なので、職員が生活するうえで得意なことを利用者さんに対して活かせる場が多い環境だと思っています。

障がいのある方から学ぶことが多く、何年働いていてもいつも新しい発見があるところです。利用者の方は障がいを持っているので、思っていることは私たちと変わらなくても、思っていることを伝える時にうまく表現できなかったり、うまく話せなかったりする方もいます。ですが、それを素直に私たち職員に伝えようとしてくれて、生きることの意味をこちらが教えてもらっています。障がいを持っているからこそ絵や音楽などの表現は「その人だからこそできる」ということもたくさんあります。それぞれに豊かな表現方法や考え方があり、それを共有できる仲間がいるということもこの会社の魅力だと思います。