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美濃工業株式会社|

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会社外観

世界トップクラスの薄肉化技術を活かし部品軽量化による自動車の低燃費化に貢献。さらに、従来より省エネルギーで製造する技術を確立するなど環境に配慮し、業界のリーディングカンパニーにふさわしいスタンスから常に未来を見据えたモノづくりを行っています。
国内外の拠点としては、中国は上海、タイはバンコク、アメリカはロサンゼルス、メキシコはレオン、更に現在は中国の南通に工場を建設しており、国内のみならず海外への事業拡充も積極的に行っております。
当社には成果を出せた方(プロセスも考慮)には高い評価をするしくみがあります。やる気のある方、自分の可能性に賭けてみたい方、是非当社で一緒に”楽しく”仕事をしましょう!

主な事業内容


製造している部品


実際に製造を行っている現場

 

基本情報

事業当社は、アルミダイカスト製品(主に自動車部品)の金型設計・試作・ダイカスト・そして二次加工までを一貫生産し、得意先の世界一製品をサポートするモノづくりをしています。
設立1951年3月
資本金4億1,620万円
売上高214億円(2017年度)
従業員男:618人 女:152 人/平均年齢:39歳 計:770人
代表者代表取締役 杉本 潤
電話0573-66-1025
E-mailsaiyou@mino-in.co.jp
ホームページhttp://www.mino-in.co.jp
本社本社:中津川市中津川964-103
工場:本社工場、坂本工場、坂本第二工場
子会社:株式会社シラカワ、美濃工業栃木株式会社、喜多方軽金属株式会社
海外子会社:ミノ・タイランド、美諾精密圧鋳、美諾金属加工(上海)、 MINO INDUSTRY USA, INC.MINO Industry México S.A. de C.V.
関連企業株式会社恵東精機、中津工業株式会社

若手社員に話を聞きました!

生産技術課 Nさん(2017年入社)

現在の会社で働きたいと感じた理由はなんですか?
私は自動車が好きで、自動車に携わる仕事をしたいと考えていました。
その中でも美濃工業は就活をする中で人事担当の方がとても親切で話しやすい雰囲気でした。
会社説明会で来社したときにも、社員の方々が明るくあいさつをしてくれて、この会社で働きたいと思いました。
また私は愛知県出身なのですが、社員寮があるというのも大きかったです。

社員寮での生活はどうですか?
快適です。内装も綺麗ですし、会社から歩いて10分ほどで着く距離にあるので朝の時間は助かりますね!現在は20人以上が寮で生活していますが、寮というものの一人一部屋のアパートなのでプライバシーも確保されています。

あなたの感じる会社の魅力はなんですか?
社員の人柄と、その社員を大切にしてくれる社風ですね! 社員教育に力をいれている会社ですので、やりたいことがあれば積極的にサポートしてくれます。 私の場合は、入社して2ヶ月目からロボット操作の講習会に参加させてもらえたり、技能検定をうけさせてもらえました。 あとは会社の行事やイベントがあるので、参加することで様々な部署の方とコミュニケーションが取れることです。

会社のイベントとはどんなものがあるのですか?
例えば私が特に好きなイベントは【ミノリンピック】ですね!いわゆる運動会なのですが社員の家族も参加できるので、お子さんと一緒に競技にでたり、みんなで応援したりとワイワイ楽しいです。
部署対抗で行うのですが、私の部署は去年優勝したんです!普段から雰囲気のいい職場なのでイベントに参加するのはとても楽しいですね

仕事とプライベートのバランスはとれていますか?
十分にとれています。有給の取得についても上司に希望を出しやすいです。
また、朝礼の際に部署ごとの打ち合わせがあり、仕事のスケジュールの管理・共有・調整ができるので、お休みをとることでの仕事の遅れを気にせず休めます!まれに休日に仕事が入ることもありますが、その場合は振替で平日にお休みをもらえます。

生産技術課 Fさん(2017年入社)

実際に働いてみて感じる職場の雰囲気はどうですか?また社内で の人間関係等の環境はどうですか?
社員の方々が優しいので雰囲気はいいです!先輩・上司の方は皆さん気さくで、頻繁に声かけをしてくれます。仕事の進捗具合についてや他部署の業務情報の共有、もちろんあいさつや元気か?などの声かけもしてくれるので仕事がとてもしやすいと感じます。
同期の仲はとても良く、仕事の都合が合えばご飯や飲み会に行ったり最近は温泉旅行に一緒に行きましたよ!

仕事をする中で成長できたこと嬉しかったことなどのエピソード はありますか?
初めて自分の考えが業務内容に反映されたときは、嬉しかったですし、自分の成長を感じることもできましたね。配属当初は先輩の指示で動くことしかできませんでしたが少しずつ自分で考えて行動できるようになり、自分の意見を持って仕事をするようになりました。その中で業務の改善提案をしたところ、それが採用され業務に取り入れられることになりました。先輩からは『それはいいことだね!』と褒めてもらえて嬉しかったです!私自身、自分の仕事だけにいっぱいになってしまうことなく周りをみながら仕事をできるようになったと成長を感じました。

これからチャレンジしていきたいことはありますか?
ひとりで任せてもらえる仕事を増やしていきたいですね!その中でも社外の方との打ち合わせにひとりで行くことにチャレンジしたいと思います。 それには、仕事内容を全て把握していないといけませんが、私はまだ先輩を頼る部分が多くあります。いまは、とにかくノートをとって今までの仕事のことから先輩の行動について(こんなときにこんな行動をしていた等)もまとめています。そして仕事を覚えていくこと、自分なりの改善を加えて行動していくことを意識して行動しています!

総務・広報担当者に話を聞きました!

人事課 Mさん

企業理念や会社として大切にしている考え等はなんですか?
企業理念は“品質確保” “創意工夫” “人の和”です。
美濃工業での“品質確保”とは、商品の出来だけでなく、納期・コストにも妥協せず、お客様がほしいと思っているものを具体的に詳しく引き出し形にすることも含まれると考えています。
そして“創意工夫”をして仕事に向き合うため、改善提案という制度があります。どんなささいな事でも職場の改善を行うと評価される仕組みです。優秀な提案は表彰を受けられます。
最後に“人の和”とは社員の幸せ地域貢献という意味をこめています。【社員は家族。いま隣にいる社員が明日も会社に来たいと思える会社にしよう】という社長の考えは社員全体に浸透しています。
地域への貢献としては、例えば地元のみこし祭りには毎年参加しております。

社員に対して行っている社員教育等のフォロー制度はありますか?
美濃工業の社員教育は大きく分けて総務の行う全社教育と、部門でのOJTを主流としたものがあり、それを組み合わせながら行っています。主なものは、新入社員、入社2年目、中堅社員リーダー層、管理監督者などの階層別教育、グローバル人材教育、IATF16949内部監査員育成、KYT教育、メンタルヘルスなどの安全衛生教育があります。特に新入社員教育と管理監督者研修は力をいれています。会社としては【企業は人なり】という考えで教育研修を行っています。

新入社員研修と管理監督者研修はどのような内容なのですか?
新入社員研修は会社のルール、社会人としてのマナー、仕事に対する心構えなど基礎を徹底的に教えるだけでなく、自分の成長目標やはじめの気持ちを忘れない為、将来の自分に向けてビデオレターを送るというユニークなものもあります。
管理監督者研修は、世界各国で実績のある外部講師を招いて取締役~係長クラスまでを対象としてマネジメントを学びます。管理者の変革が会社の変革をもたらすという理念のもと行っています。

福利厚生はどのようなものがありますか?
社会保険の完備などに加え、特徴的なものとして短時間勤務制度は子供が小学生始期まで延長されている事や、積み立て年休制度や半日休暇制度などで仕事だけでなく充実した家庭やプライベートの時間を過ごすことができる制度があります。
また、社内でスポーツインストラクターを招き無料で指導が受けられる企画は、女性に人気でリピーターが多くいます。食事手当もあり社内の食堂のご飯が240円で食べられます。食事もおいしいんですよ!私のオススメは金曜日のからあげ定食です!
他にも様々な制度があり、少しでも社員に還元できるよう取り組んでいます。

実際の機械

会社の魅力や自慢を教えてください。
やはりまずはダイカスト成型の技術力です。【薄肉(うすにく)軽量化】という技術は、軽量化が進むこれからの自動車作りの中で、求められるものです。
また【ダウンサイジング技術】で金型の大きさを小さくすることで使用する設備も小さくし、省エネ、低コストも実現しています。

メキシコの工場

会社が今後チャレンジしていこうと考えていることはありますか?
電気自動車関連の部品製造のシェア拡大と、今までダイカストで製造できなかった部品分野への進出を考えています。実はまだ秘密なので多くは話せませんが、既に大手電器メーカーとの話がすすんでおり、数年以内には美濃工業から新たな電気・ハイブリッド関連の製品が製造される予定です。
また海外展開は積極的に行っていて、最近もメキシコに工場が出来ました。今後も海外での部品製造シェアを広げるため、海外拠点を拡大していきます。

これからどんな人と一緒に働きたいと考えますか?
誰にでもあいさつが出来る方、周りの人も元気にできるような明るい方、自分から挑戦していこうという思いのある方、素直で謙虚な方、何事にもへこたれない前向きな方です。いまはそうでなくてもそうなるよう努力をされる方なら大歓迎です。
現在美濃工業で活躍されている方は皆さんこのような方ばかりですね!

それ以外の社員に話を聞きました!

後輩へのサポートはどのようにしていますか?
後輩たちは経験は少なくてもキラリと光るものを持っています。意見は対等な立場で聞くように心がけ、いい意見は褒め実際に取り入れることで、いい部分を伸ばし、やる気を高められるよう意識しています。ミスをした時は、それ自体を責めるのではなく、なぜミスが起きてしまったか次はどうしたらミスがなくなるのかを一緒に考えてスキルアップできるように意識しています。

若年社員との関係はどうですか?
仕事以外でも、一緒に食事をしたり懇親会などを開くなどして親睦を深めています。後輩から、仕事だけでなくプライベートの相談をされたりするといい関係が築けているなと嬉しく感じますね!

会社のイチオシ!

家族参観日の様子

美濃工業に努めている社員の家族が見学に来ます。

家族の働く姿を見ることができてとてもよかったと好評です!

 

 

 

 

 

 

 

 

 


世界トップクラスの美濃工業の技術力!実寸0.45mm

この技術が地球環境にも貢献します!

 

 

 

 


部活や同好会もあり!

ツーリング同好会作っちゃいました!

野球部・ミニ四駆部・麻雀部・ゴルフ部・家庭科部・

卓球部・ラジコン部・筋トレ部・バスフィッシング部・硬式テニス部 などなど

 


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