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Ｈ30年2月3日（土）

管理・監督者を対象とした『管理者育成セミナー』を開催しました

主に製造の現場で働いている23名の方にご参加いただきました。

働き方改革が叫ばれる中、管理・監督者の皆さんが社会情勢の変化への対応を迫られています。

そんな状況に対応していただく為、参加者の皆さまには

”人の管理”の重要性と、各人の仕事に対する熱意を引き出し

職場を活性化させる人材育成や

働く者の職場定着に向け学んでいただきました。

最後に『職場の人間関係・職場環境に悩むＡ君』という題材で

ケーススタディによりグループ討議をしていただきました。

管理者・人材育成・職場環境・Ａ君本人の切り口から分析・課題・対策を話し合い

グループ発表を行いました。

セミナーにご参加いただきました皆さまの更なる活躍を期待しております

【参加者の声】

★人の話を聞き出すことがいかに難しいか分かりました。

★話を聞くとき、表情を見て話すことにより内容の理解度が分かると気づきました。

★ディスカッションのあるセミナーは、他社の社員の意見も聞けて参考になった。

★もう少しセミナーの時間をとって欲しかった。

（当日アンケートより一部抜粋）